Maitriser des outils pour mettre en application les enjeux stratégiques de sa structure
Formation dédiée aux salariés agricoles de Bourgogne Franche-Comté souhaitant mieux faire fonctionner une équipe!
Au cours de 3 journées de stage, les stagiaires ont pour objectifs principaux de maitriser les process légaux et statutaires d’une structure type associative, de maîtriser la communication à son réseau,investiguer des recherches de financement et identifier les sujets stratégiques et leurs impacts politique. Tout cela à travers des apports théoriques, une valorisation graphique des échanges de la journée, entrainement lors de mise en situation, débriefing et mise à disposition de supports papiers. Evaluation des acquis en fin de session lors de la réalisation de tests.
☞ Inscription :
Il n’y pas de nouvelles dates programmées, si cette formation vous intéresse. Vous pouvez nous contacter à cette adresse mail : service@jabfc@gmail.com
MODALITES :
TARIF : Participation financière (chèque à joindre au bulletin d’inscription, à l’ordre de Dev’Agri BFC (non soumis à la TVA) : – Stagiaire ressortissants VIVEA (sous réserve d’acceptation du financement par VIVEA) 0 € – Pour les non-ressortissants VIVEA (pour les salariés agricoles : contactez OCAPIAT) 680€ Le tarif comprend le repas et l’hébergement.
PUBLIC VISE : Animateur/trice d’OPA de Bourgogne Franche-Comté
PRÉREQUIS : aucun prérequis
DURÉE : 17h00
LIEU : Se référer à la plaquette de la session prévue
INCLUSION ET HANDICAP : Si vous êtes est en situation de handicap (mobilité, surdité…), merci de nous en informer afin que nous puissions adapter l’organisation, les outils et la pédagogie de la formation.
MODALITES ET DELAIS D’ACCES : pour les modalités d’accès, vous trouverez toutes les informations après votre inscription avec la convocation. La convocation avec toutes les informations pratiques vous seront remise au plus tard 48h avant le début de la formation
CONTACT : Dev’Agri BFC – 1 rue des Coulots – service.jabfc@gmail.com – 0674204021
Les points forts de la formation selon les stagiaires :
Cohésion, la qualité des échanges et de la formation, la convivialité et les ateliers vivants, le lieu, la séquence “recherche de financement” en adéquation avec les besoins, le partage d’expérience et l’ambiance globale.
NOS STATISTIQUES !
SATISFACTION :
| Satisfaction globale (tous critères confondus) : note moyenne | La formation répond aux besoins des stagiaires (note moyenne des stagiaires) | % des stagiaires qui ont été satisfaits de la formation suivie (Note de 7 à 10) |
| 9,91 | 9,75 | 100 % |
COMPETENCE:
| Pourcentage de stagiaires ayant progressé sur tous les objectifs de la formation | Pourcentage de stagiaires ayant progressé sur plus de 3/4 des objectifs de la formation | Pourcentage de stagiaires ayant progressé sur la moitié des objectifs de la formation | Pourcentage de stagiaires ayant rencontré des difficultés dans l’acquisition de savoir |
| 75% | 12,5% | 0% | 0% |